近年來(lái)，育兒婦女、全職媽媽的就業(yè)難題成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，高新區(qū)主動(dòng)通過(guò)政企深度協(xié)作，走出一條創(chuàng)新之路。一方面精準(zhǔn)匹配企業(yè)用工缺口，另一方面圍繞寶媽群體需求定制崗位、強(qiáng)化權(quán)益保障，成功構(gòu)建起靈活且可持續(xù)的就業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)增效、婦女增收、家庭和睦、社會(huì)和諧”的共贏局面。江蘇華藝集團(tuán)的“寶媽”特色班組，正是這一創(chuàng)新模式中的亮眼典范。 

自2014年成立，江蘇華藝集團(tuán)“寶媽”特色班組始終以職場(chǎng)媽媽需求為導(dǎo)向。開創(chuàng)性地實(shí)行“早晚錯(cuò)峰+周日自主”彈性工時(shí)制度，寶媽每日可提前下班，大部分員工借此兼顧工作與育兒。公司還推出“家長(zhǎng)會(huì)即時(shí)假”、“陪考彈性班””等12種一鍵審批假期，滿足不同育兒場(chǎng)景需求。

硬件設(shè)施同樣貼心。200多平方米的兒童休閑天地，配備50余種樂高積木、益智拼圖等玩具，近千冊(cè)繪本讀物。手工扎染體驗(yàn)區(qū)里，專業(yè)老師指導(dǎo)孩子制作手帕、玩偶、T恤等。專業(yè)人員全程看護(hù)，讓寶媽們工作無(wú)憂。

目前，“寶媽?shí)彙币讶娓采w華藝集團(tuán)各事業(yè)部，為三百多名寶媽提供穩(wěn)定崗位。未來(lái)，華藝集團(tuán)計(jì)劃將此模式向上下游產(chǎn)業(yè)鏈拓展，帶動(dòng)更多女性在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，持續(xù)放大政企合作助力女性就業(yè)的品牌效應(yīng)。(文/針織事業(yè)部 張馮)